- Safe Boarding.
Hét onboarding-programma waar alle belanghebbenden wel bij varen.
Voor nieuwe medewerkers binnen een organisatie verandert er veel en is er de nodige gezonde spanning. Verwachtingen zijn geschept en nu maar zien of deze waargemaakt worden.
Bij een fusie of overname, ongeacht de omvang, veranderd er veel voor iedereen. Je kunt spreken van een collectieve onboarding.
Ons vetrekpunt is menselijk kapitaal, vaak de belangrijkste waarde van een organisatie. We helpen voorkomen dat talent vertrekt, verzuimkosten stijgen, recruitmentkosten stijgen, teleurstelling overheerst. Dat doen we door de organisatie en de medewerkers te begeleiden in elke fase die er toe doet. Explore, Experience en Execute.
- Ben je HR-professional?
Waarom Safe Boarding met Advisorz?
Een soepel offboarding proces versterkt of herstelt het positieve gevoel van de medewerker over de organisatie. Het past bij modern HR beleid waarin in ieder stadium van de ‘levenscyclus van de medewerker’ duurzame relaties worden ontwikkeld. De ex-medewerker wordt een ambassadeur voor de organisatie met alle voordelen van dien en men vergroot daarmee de kans dat voormalige medewerkers talenten aandragen.
- Ben je werknemer of ZZP-er?
Er zijn veel werknemers, werkzoekenden en ZZP’ers die door de Corona-crisis worden geraakt. Speciaal voor deze mensen stelt de overheid €95 miljoen beschikbaar voor ontwikkeladvies. Wil jij ook gratis begeleiding in deze veranderde arbeidsmarkt? Vanaf 1 december 2020 zijn er weer 50.000 ontwikkeladviestrajecten beschikbaar. Wij leveren deze ontwikkeladviestrajecten én vragen de subsidie voor je aan.
- Hoe staat jouw carrière er nu voor?
Voor €9,95
- Ontvang je ons Loodsboek. Dit 50-pagina’s-dikke werkboek helpt jouw carrière verder vorm te geven.
- Krijg je een vrijblijvend loopbaangesprek.
© 2024 Advisorz