De mens is de belangrijkste krachtbron van organisaties. Om succesvol impact te hebben zetten professionals hulpbronnen in. Dit zijn andere professionals met andere kwaliteiten maar ook processen, systemen, applicaties, enzovoorts. Door ons te richten op de professional binnen de betreffende context zijn we succesvol in het optimaliseren van zijn of haar impact.
- Kwartiermakers
Soms zijn de kaders waarbinnen professionals komen te werken nog niet helder. Een Kwartiermaker zorgt er voor dat de fundamenten (opnieuw) duidelijk zijn zodat de organisatie goed in staat is het juiste talent te boeien en binden. Als wij geweest zijn dan is er (weer) duidelijkheid over waarden, kaders en verwachtingen. Dit heeft per direct een positief en kostenbesparend effect op in-, door- en uitstroom bij organisaties.
- Assessments
Onder welke omstandigheden gaat de professional de aanwezige krachtbronnen succesvol inzetten binnen de kaders en de context van de organisatie? Om een goede voorspelling te kunnen doen over een duurzame match tussen de kandidaat en de organisatie geven we onder andere antwoord op die vraag.
Onze assessments zijn er op gericht professionals de kans te geven te laten zien op welke manier ze impact gaan hebben. De verzamelde informatie vanuit de verschillende interviews, rollenspellen en test besprekingen verwerken wij vervolgens in een verslag. Dit verslag bevat naast ons advies ook handvatten voor de verdere ontwikkeling van de kandidaat.
Onder welke omstandigheden gaat de professional de aanwezige krachtbronnen succesvol inzetten binnen de kaders en de context van de organisatie? Om een goede voorspelling te kunnen doen over een duurzame match tussen de kandidaat en de organisatie geven we onder andere antwoord op die vraag.
Onze assessments zijn er op gericht professionals de kans te geven te laten zien op welke manier ze impact gaan hebben. De verzamelde informatie vanuit de verschillende interviews, rollenspellen en test besprekingen verwerken wij vervolgens in een verslag. Dit verslag bevat naast ons advies ook handvatten voor de verdere ontwikkeling van de kandidaat.
- Onboarding
Hoe optimaliseer je de kans dat een professional zo snel mogelijk impact heeft met haar/zijn krachtbronnen binnen de kaders van de organisatie? Juist de eerste periode dat iemand start in een nieuwe rol of bij een nieuwe werkgever is van groot belang voor het wel/niet slagen. Helaas blijkt in de praktijk dat veel talent hun start minder goed benutten dan mogelijk. Voor zowel de professional als de organisatie blijft de verwachting dan mogelijk achter, met alle gevolgen van dien. Met onze gecombineerde aanpak, van assessment naar ownership, faciliteren we een optimale return on investment voor zowel de professional als de organisatie om de kans op een succesvolle onboarding te optimaliseren.
- Offboarding
Met opgeheven hoofd afscheid nemen. Zowel voor de werknemer als voor de werkgever is dit een stevige opgave. Als de organisatie niet (meer) past bij de krachtbronnen van de professional is het tijd voor een nieuwe focus. Wij helpen de organisatie en de betreffende professionals bij het vormen en realiseren hiervan. Onze unieke persoonlijke benadering zorgt voor snelle resultaten.
- Toegepaste bedrijfsvoering en datamanagement
De combinatie van People & Process. Een winnend team of een bron van frustratie
Processen dienen professionals bij het ontsluiten van hun kennis en kunde op het juiste moment. Welke data, applicaties en werkprocessen helpen de professional haar/zijn krachtbronnen in te zetten en hoe optimaliseren we deze samenwerking tussen mens en proces.
Of het nu gaat om communicatie met klanten, tussen collega’s of verschillende afdelingen, Advisorz beschikt samen met haar partners over de benodigde kennis en praktijkervaring op het gebied van toegepaste bedrijfsvoering en informatiemanagement binnen de zakelijke dienstverlening. Onze methodiek is al meerdere malen effectief en met succes ingezet bij onze klanten. De manier van werken betekent ook dat reeds gemaakte investeringen optimaal benut worden in deze vernieuwing.
© 2024 Advisorz